Siempre se dice que "Hay que
reinventarse", pero, ¿realmente lo hacemos?
Estamos pasando tiempos difíciles, y a menudo
recortamos sabiendo que eso nos quitará competitividad. Sabemos que estamos
lastrando el futuro con decisiones del presente. pero ¿que más podemos
hacer?... lo primero es sobrevivir a corto plazo...¿o no?...¿o no?... o no...
La situación económica actual está haciendo
florecer nuevas formas de relaciones laborales. Cada vez se utilizan más los
"contactos", causa y/o consecuencia del boom de las redes sociales.
Cada vez se tiende más a la asociación "por proyectos". Se habla que
estamos en tiempos en los que el talento no está en las empresas sino en
"la red", y no me refiero a Internet o la red de contactos, sino a
ambas cosas a la vez.
La velocidad a la que deben ir los proyectos
actuales, sobretodo en PYMES, es tal, que si no eres pionero en algo, cuando
llegas, ya ha caducado. Esa velocidad se está consiguiendo gracias a la
asociación temporal. Si quieres desarrollar algo, debes asociarte con el mejor
en esa materia, aunque en otros aspectos, ese alguien, pueda ser tu
competencia.
Cada vez hay más personas talentosas que
prefieren estar "solos", y poner sus conocimientos a disposición de
"la red", y por tanto de las empresas, y éstas están perdiendo el
miedo a la asociación.
Os dejo con este artículo
que he encontrado interesante, publicado en la revista PUERICULTURA MARKET, y
escrito por directivos de ABSOLUT SELECT
CONSULTING, una empresa que está investigando e innovando en éste ámbito;
que está poniendo a disposición de PYMES, directivos talentosos a tiempo
parcial. Me consta que tiene una buena red de contactos y es capaz de dar
soluciones en varios campos.
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